الغرض من المنافسة ·تسعى الوزاره إلى تشغيل وتحسين وترقية نظام تخطيط وإدارة الموارد الحالي، وذلك من أجل تحقيق جملة من الاهداف الاستراتيجية الوظيفية والتقنية والتي تطمح الوزاره من خلال تحقيقها إلى توظيف مواردها البشرية والمالية والعينية التوظيف الامثل والذي سوف ينعكس بالتالي على تحسين أدائها وزيادة انتاجيتها ويفتح آفاقا رحبة لمزيد من التطوير المستمر مما يساعدها في تحقق رؤيتها الاستراتيجية وذلك بتبني أفضل الممارسات في جميع المجالات وعلى مستوى جميع الاصعدة. وذلك من أجل تحقيق الأهداف التالية: تطبيق افضل الممارسات العالمية لجميع الانظمة أتمتة الأعمال الانظمة الادارية والمالية بالاضافة الي جميع الانظمة المساندة وتحقيق التكامل بينها توفير بيئة إلكترونية حقيقية تكون أداة إستراتيجية للوزارة تساهم في مواكبة متطلبات الحاضر والمستقبل ضمن خطط الوزاره. تطبيق أفضل الممارسات العالمية لجميع الانظمة. تحسـين مسـتوى الأداء والكفاءة لدورات العمل الداخلية من خلال اتمتة الكترونية لدورات العمل. سرعة الوصول للمعلومة وتحسين مستوى الخدمة للمستفيدين. تقليل التكاليف المترتبة على اداء الاعمال بشكل يدوي