الغرض من المنافسة ·توفير نظام إدارة رقمية فعالة لبيانات الموظفين والمصاريف وغيرها. بناء الهيكل التنظيمي للهيئة بشكل فعال. إدارة الرواتب. الخدمة الذاتية للموظف. نظام إدارة الأداء لتتبع أداء الموظف واحتياجات التدريب. إدارة المعرفة والتطوير. التحليل اللحظي. إنشاء الخطابات والتقارير ولوحة متابعة وإدارة المعلومات.