الغرض من المنافسة ·تقييم محاور التغيير المطلوب وتحديد المستوى الحالي لوعي الموظفين الأمني لإضافة الجوانب اللازمة في برنامج التغيير وحملة التوعية السيبرانية، كذلك يتم تقييم قابلية التغيير لدى موظفي الوزارة ووضع خطة العمل الرئيسية ودعمها بأنظمة تشغيلية تساهم في دعم إدارة التغيير وتطبيقها على اكمل وجه . والحرص على بناء مؤشرات الأداء الرئيسية للتوعية بأمن المعلومات في كفاءات الموظفين والإدارات العليا والمدراء التنفيذيين ، وكذلك لجميع الوكالات والإدارات والقطاعات والأقسام. كما يلتزم المورّد بتشغيل واعداد نظام التصيد الالكتروني و وضع سيناريو للتوعية بالحوادث وتصميمه، بهدف مساعدة الموظفين على التعرف على الحادث، وحماية الوزارة من حوادث مماثلة في المستقبل