الغرض من المنافسة ·يسعى المجلس الأعلى للقضاء إلى الاستعانة بجهة متخصصة في تقديم برامج التدريب المبني على الجدارات لمنسوبيه عن طريق تحليل الاحتياجات التدريبية المقدمة من المجلس وتنفيذ برامج تدريبية مبنية على الجدارات السلوكية للموظفين والقادة، بالإضافة إلى البرامج الخاصة بموظفي التفتيش القضائي وفق الشروط والمواصفات المذكورة في الكراسة (داخل وخارج المملكة العربية السعودية). وفق منهجية علمية معتمدة تمكن المتدرب من تطبيق المهارات اللازمة لأداء عملة بكفاءة وفاعلية مع ضرورة التنوع في الأساليب التدريبية المقدمة وقياس الأثر قبل وبعد التدريب ، ويلتزم مقدم العرض بإيضاح المنهجية المتبعة في تحديد الجدارات السلوكية لديه في العرض الفني ويكون للمجلس حقوق الانتفاع بها بعد انتهاء المشروع.