الغرض من المنافسة ·احتياج قسم التوظيف في إدارة الموارد البشرية إلى نظام شامل يوفر أدوات فعالة لإدارة خط التوظيف لديها، مثل استقطاب الكفاءات، وتتبع المتقدمين، وجدولة المقابلات، وإدارة المهام، وسير عمل الطلبات، والتحاق المرشحين بالعمل، وتحليلات التوظيف.