الغرض من المنافسة ·تحليل وتقييم الوضع القائم والمتطلبات والتحديات وتقديم الحلول والاستراتيجية المناسبة لتطوير النموذج التشغيلي وإطار عمل الإدارة العامة للحوكمة والمخاطر والالتزام الإدارة العامة للحوكمة والمخاطر والالتزام، بالإضافة إلى (قسم استمرارية الأعمال) واقتراح الهيكلة المناسبة للإدارة العامة بالهيكل التنظيمي للهيئة العامة للترفية واقتراح الهيكل الإداري المناسب والاحتياج الوظيفي لكل ادارة بالتفصيل مع الوصف الوظيفي والجدارات اللازمة، وإعداد السياسات والإجراءات ومؤشرات الأداء والتقارير واتفاقيات تبادل مستوى الخدمة مع جميع الادارات والمستندات اللازمة بما يتوافق ويتوائم مع اعمال الهيئة العامة للترفيه (داخلياً) والجهات الحكومية ذات العلاقة (خارجياً) والأنظمة ذات العلاقة وتدريب وتأهيل ونقل آليات المعرفة لموظفين الهيئة