الغرض من المنافسة ·تحرص وزارة الاستثمار على الاستثمار في تنمية وتطوير الكفاءات والقدرات البشرية والقيادية لديها، حيث أنها تؤمن بأن النجاح في تحقيق استراتيجيتها يرتكز على قدرات الوزارة القيادية، وحيث أن الوزارة لديها إطار كفاءات قيادية وأساسية معتمد، فإن هذا المشروع يهدف إلى التعاقد مع أحد الجهات المتخصصة في تقييم القيادات لإجراء تقييم شامل للقيادات التنفيذية والإدارية في الوزارة من خلال إجراء تقييم مبني على الكفاءات القيادية المعتمدة في الوزارة وكذلك إجراء أي اختبارات قياس وتقييم إضافية تساهم في تحديد مكامن القوة والتطوير لدى القيادات والخروج بتقارير شاملة عن كل قيادي وخطط تطوير فردية.