الغرض من المنافسة ·برنامج تدريبي حضوري اكتساب المهارات والمعرفة المتعلقة بإجراء المقابلات واختيار أفضل الأساليب للكشف عن كفاءة المتقدمين للمقابلة ومناسبتهم للوظيفة المستهدفة. كما ستتمكن من تطبيق مبدأ الجدارة في اختيار الموظفين أخذاً في الاعتبار نتيجة المقابلة الشخصية والاختبارات الوظيفية في حالة إمكانية التطبيق.