الغرض من المنافسة ·تصميم إطار عمل مركز التقييم: والذي يتضمن اختيار أدوات التقييم، وربط الجدارات السلوكية والقيم في الهيئة مع أدوات التقييم، وتوفير رخصة لمنصة التقييم (مبنية على الهوية البصرية الخاصة بالهيئة)، بالإضافة الى تطوير رسائل التواصل لاستخدامها لمختلف أغراض التقييم المحددة في نطاق العمل. كما يشمل إطار عمل مركز التقييم على تحديد أدوات التقييم لكل غرض من الأغراض الموضحة في نطاق العمل بحيث تتناسب مع الفئة المستهدفة والمستوى الوظيفي.