الغرض من المنافسة ·توفير برنامج تدريبي يغطي النقاط التالية: الدفاع عن أهمية دورهم كمديرين أو مشرفين جدد تطبيق أساليب قيادية مختلفة لقيادة وتحفيز موظفيهم بنجاح تمكين الموظفين من خلال التحفيز والتفويض إنشاء وإدارة الفرق الفائزة إدارة الذات والوقت والتوتر في بيئة عمل مضطربة تطبيق أدوات وتقنيات جديدة لتحسين حل المشكلات واتخاذ القرار