الغرض من المنافسة ·ترغب الهيئة من خلال هذا المنافسة، في تعيين استشاري متخصص لتنفيذ مشروع تصميم وتفصيل أٌطر وممارسات رأس المال البشري بالتوافق مع مخرجات مشروع تحول رأس المال البشري، واستراتيجية رأس المال البشري بمنظومة النقل والخدمات اللوجستية. كما يراعى تطوير وتحديث جميع النماذج والسياسات والإجراءات خاصة برأس المال البشري والتي تتأثر بناءً على هذا المشروع، ويتوجب على الاستشاري المعين لتنفيذ هذا المشروع، العمل على ثماني مسارات بشكل متواز خلال مدة (7) سبعة أشهر ابتداءً من محضر بدء الأعمال. يتوجب أن يكون فريق المشروع الخاص بالشركة المنفذة من المتخصصين بالمجال وذوي كفاءة عالية ومعتمدين من قبل الهيئة. حيث يشمل المشروع المسارات التالية: 1. استراتيجية الموارد البشرية. 2. خطة التحوّل الثقافي. 3. إطار استقطاب المواهب. 4. إطار إدارة الأداء. 5. إطار التدريب والتطوير. 6. إطار التطوّر الوظيفي. 7. تخطيط التعاقب الوظيفي. 8. الدعم في تنفيذ مخرجات المشروع.