الغرض من المنافسة ·القيام بتنفيذ برنامج تطويري للقادة من منسوبي صندوق التنمية العقارية لتحقيق كل أو بعض الجدارات القيادية التالية: 1- تنمية استراتيجيات التواصل العالية والقدرة على التأثير على الآخرين. 2- وضع الأهداف وبناء الخطط واتخاذ القرارات والمعرفة بالمخاطر المستقبلية. 3- تحديد الحلول والسياسات المبتكرة التي تساعد في تحقيق توجهات الصندوق، 4- وأخيراً تمكين الكفاءات من خلال تهيئة بيئة عمل تساهم في استقطاب وتطوير وتمكين الكفاءات