الغرض من المنافسة ·تعتزم أمانة عسير تنفيذ مشروع بمسمى " دراسات تطوير وتحسين منظومة إدارات الموارد البشرية " تقديم الدراسات والاستشارات المختلفة (إدارية – استشارية - مهنية) وحيث يعتبر تطوير أداء إدارات الموارد البشرية مشروعا كبيراً يستلزم إدارة التغيير ولا يحصل التغيير إلا إذا كانت الحاجة إلى هذا التغيير أكبر من مقاومة التغيير نفسه إلا أن خلق حاجة مشتركة للتغيير في الموارد البشرية أمر غاية في الأهمية غالبا ما يستلزم درجة معينة من الإدراك والرغبة في التطور وتعلم سلوكيات جديدة والتي ينبغي معها اتباع الإرشادات المتعلقة بضمان تحقق التطوير وتحديد الأدوار والمسؤوليات وتوضيح خرائط العمليات ومعالجة تخطيط احتياجات الموظفين من تدريب وتطوير مهارات وبناء قدرات وذلك بالتكيف أكثر مع تطوير وتحسين اليات العمل حتى تصبح الامانة متميزة ومؤهلة، لتقديم افضل الخدمات المطلوبة منها ، وتدعيم الإدارات بالخدمات الاستشارية التي تقوى وتدعم هيكلتها اداريا مما يتطلب ذلك وجود مشروع لتحقيق تطوير وتحسين منظومة إدارات الموارد البشرية يتمثل في تقديم الخدمات الاستشارية الإدارية من خلال إعداد استراتيجيات ودراسات لتطوير وتحسين المنظومة للنهوض بمستوى الآداء الوظيفي