الغرض من المنافسة ·مشروع التعاقب الوظيفي حيث يبدأ بتحديد وتقييم الموظفين ذوي الإمكانات العالية، واختيارهم ليكونوا خلفاء للوظائف الحرجة والرئيسية، وتقييم وصقل مهاراتهم وقدراتهم، وإعدادهم للتقدم في الوظائف التي تساهم في تحقيق نجاح الهيئة.
