الغرض من المنافسة ·تقييم كامل وتحليل مستوى الارتباط الوظيفي (الاندماج الوظيفي) في البريد السعودي (سبل) في المناطق والقطاعات المختلفة , لكافة المستويات الإدارية المختلقة ومقارنتها بالبيانات الموجودة للأعوام السابقة 2022 و2023 من خلال استبيان شامل لكافة الأسئلة والابعاد المختلفة التي تقيس مستوى الارتباط والاندماج الوظيفي للموظفين، مع خطة تواصل متكاملة تهدف الى حث الموظفين بتعبئة استبيان الارتباط الوظيفي مع الحفاظ على سرية معلومات المشاركين في الاستبيان