الغرض من المنافسة ·ضمن خطة هيئة تطوير منطقة عسير لقيادة وإدارة التغيير والمعرفة ونقلها على مستوى المنطقة يأتي تأسيس مكتب إدارة التغيير والمعرفة ونقلها ضمن منظومة مكتب تحقيق الرؤية في هيئة تطوير منطقة عسير. حيث يهدف هذا المشروع لدراسة تأسيس، وتشغيل، ونقل الخبرات من خلال مشروع ( دراسة بناء، تشغيل ونقل الخبرات BOT Model لإدارة التغيير والمعرفة ونقلها )من منظور مؤسسي ومنظور اخر يخدم استراتيجية منطقة عسير التنموية. المستوى المؤسسي والمنطقة. وسيكون مكتب إدارة التغيير والمعرفة وهيئة تطوير منطقة عسير ذا منظور شامل للتعامل مع التغيير والمعرفة مع التركيز على خلق المنظمة المتعلمة المتمحورة حول الانسان داخليا وخارجيا. بحيث تكون هيئة تطوير منطقة عسير مرجعا للممكنات من المنهجيات المعتمدة عالميا والعمليات والأدوات، والخطط، والكفاءة القيادية، والتدريب. ويكون كل ذلك متوائما مع دراسات متطلبات استراتيجية المنطقة التنموية التي تمكن هيئة تطوير عسير من أن تكون مرنة وجاهزة للتغيير وتستجيب لتغيرات السوق ومتطلباته لتحقيق مهام هيئة تطوير منطقة عسير وتحقيق دورها كمنظمة مؤثرة ومتعلمة توائم وتخطط وتنفذ وتنقل أفضل الخبرات والدروس المستفادة