الغرض من المنافسة ·يهدف هذا القياس إلى التعرف على مستوى التفاعل والولاء والانتماء الوظيفي لدى الموظفين، وذلك لدعم اتخاذ قرارات تطويرية تسهم في رفع الإنتاجية، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز رضا واستبقاء الكفاءات.
