الغرض من المنافسة ·تطوير المهارات الأساسية والإدارية لمنسوبي الهيئة بهدف تعزيز كفاءاتهم وقدراتهم من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة تساهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي والكفاءة التشغيلية وخلق بيئة عمل محفّزة على التميز والابتكار، وتعزيز جاهزية الكوادر لتحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية، من خلال الاستثمار المستمر في تنمية رأس المال البشري.