الغرض من المنافسة ·يهدف المشروع إلى تنفيذ نظام إلكتروني ذكي ومتكامل لإدارة عمليات التوظيف والتقييم، بما يعكس هوية البنك المؤسسية ويعزز قدرته على جذب واستقطاب أفضل الكفاءات. تغطي النظام كافة مراحل دورة التوظيف، ابتداءً من تخطيط القوى العاملة وإطلاق الشواغر، مرورًا باستقبال طلبات المرشحين ومطابقتها باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي، وانتهاءً بإصدار العروض الوظيفية والتكامل التام مع أنظمة الموارد البشرية المعتمدة لدى البنك.