الغرض من المنافسة ·تسعى الوزارة إلى استكمال مشروع صيانة نظام الموارد البشرية والذي يهدف إلى تحسين وترقية نظام تخطيط وإدارة الموارد الحالي، وذلك من أجل تحقيق جملة من الأهداف الاستراتيجية الوظيفية والتقنية والتي تطمح الوزارة من خلال تحقيقها إلى توظيف مواردها البشرية والمالية والعينية التوظيف الأمثل، والذي سوف ينعكس بالتالي على تحسين أدائها وزيادة انتاجيتها ويفتح آفاقا رحبة لمزيد من التطوير المستمر مما يساعدها في تحقق رؤيتها الاستراتيجية وذلك بتبني أفضل الممارسات في جميع المجالات وعلى مستوى جميع الأصعدة. وذلك من أجل تحقيق الأهداف التالية: تطبيق افضل الممارسات العالمية لجميع الأنظمة. أتمتة الأعمال والأنظمة الإدارية والمالية بالإضافة إلى جميع الأنظمة المساندة وتحقيق التكامل بينها. توفير بيئة تقنية حقيقية تكون أداة إستراتيجية للوزارة تساهم في مواكبة متطلبات الحاضر والمستقبل ضمن خطط الوزارة. . تحسـين مسـتوى الأداء والكفاءة لدورات العمل الداخلية من خلال اتمتة تقنية لدورات العمل. . سرعة الوصول للمعلومة وتحسين مستوى الخدمة للمستفيدين. . تقليل التكاليف المترتبة على أداء الاعمال بشكل يدوي.