الغرض من المنافسة ·الاشتراك في أداة/منصة لتقييم وظائف معتمدة عالميًا، لتمكين البنك من إجراء تقييم موضوعي وعادل لجميع الوظائف، بما يدعم بناء هيكل وظيفي ورواتب مبنية على أسس مهنية واضحة.تشمل الأداة تحليل وتقييم الوظائف وفقًا لمجموعة من المعايير الفنية (مثل: درجة التعقيد، المسؤوليات، المؤهلات، الأثر التنظيمي، وغيرها) بهدف تصنيفها ضمن درجات وظيفية متسقة تعزز العدالة الداخلية والتنافسية السوقية