الغرض من المنافسة ·يتمحور نطاق العمل حول تطوير رحلة إدارة الأداء من خلال أتمتة عمليات المعايرة وضبط حوكمة مؤشرات الأداء بشكل رئيسي و تقليل التدخل البشري وتفعيل التنبيهات النظامية الفورية، مما يضمن دقة البيانات وتعزيز مبدأ المساءلة وتقديم تقارير موثوقة تدعم اتخاذ القرار لكل من الموظفين والمديرين