الغرض من المنافسة ·تحليل شامل للوضع الراهن بإدارة الموارد البشرية وتحويل دور إدارة الموارد البشرية إلى دور استراتيجي يدعم اهداف الهيئة، وتطوير جميع العمليات الخاصة بالإدارة لتوحيد الممارسات وتحسين كفاءة العمليات وضمان الامتثال للمتطلبات النظامية ومتطلبات الحوكمة.